EVER BLUEの約束EVER BLUE's promise
約束１焚火で確実に組織を変える
コンサルティング事業とエデュケーション事業には、これまでベンチャー企業から上場企業、政府関係団体など70社以上の企業への導入実績を持ち、国内外の学会でも発表実績がある『焚火理論』を必ず援用します。これは、社会心理学者レヴィン.Kを端緒とした古典から現在に至るまでの「集団発達理論」の理論研究と、日本で唯一の焚火が及ぼす心理的効果を研究する専門機関「焚火効果研究所」の研究結果から導出された、組織開発に非常に有力な理論であり、確実に着実にクライアントの組織を改善します。
約束２提案する解決策を、一緒に実行する
私たちは、創業以来、「組織領域」に専門特化したハンズオン型のコンサルティングファームです。しかし、分厚い提案資料などの提出はしません。なぜなら、紙切れ上の空論をいくら並べても現実は1ｍｍも変化しないからです。その代わり、クライアントに徹底的に寄り添い、大学院博士課程レベルの学術的理論研究と、豊富な累積経験の知恵の融合に基づく解決の方向性と戦略の提示に加えて、具体的な解決策の設計と実施、そしてフォローアップまでを共に行うことで、実質的な成果創出を支援します。
EVER BLUEの組織のⅤ字回復支援Organizational V-character-recovery & support
- 事業拡大と成長を支える人材を育む 次世代リーダー
育成支援 - 企業のDNAを構築・浸透させる 経営理念設計～
浸透運用支援 - トップと社員一人ひとりに意識改革を チェンジ
マネジメント支援 - 最大限の経営シナジーを創出する PMI支援
（M&A組織統合） - スムーズに安定的に経営を引き継ぐ 事業/世代継承
（サクセション）支援 - 理念経営を支え目標必達を実現する 成長型人事制度
構築支援
まずは下記よりお問い合わせください。
選ばれる理由Reason for choosing
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学術理論研究に準拠したプログラム設計
私たちが提案するコンサルティングやエデュケーションプログラムは、十数年の累積経験から立証された経験則だけでなく、大学院博士課程における組織論領域の理論研究に準拠して構成されています。巷に溢れるいい加減な感覚論のプログラムとは別次元の、推進正確性と効果安定性に満ちているため、高い効果が見込まれます。
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具体的解決策の「提案から実行まで」を徹底支援
私たちは、分厚い資料を提出するだけの机上の空論コンサルティングは行っていません。確実な成果を出すために、現状把握と原因分析、問題解決の方向性の明確化をするだけでなく、具体的な改善策の提案から、施策の実行やフォローアップに至るまで、プロジェクトをハンズオンで支援します。
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成功事例集ベンチャー企業から上場企業・政府関係団体にまで選ばれるにはワケがある
サービスService
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コンサルティング
すべて企業根幹概念である、ミッション・ビジョン・バリューから生まれます。したがって、これらが曖昧だったり見失っている状態では健全な企業運営は絶対にできません。 我々はこの“ミッション・ビジョン・バリュー”をD.N.A.と称し、これらを明確にすることをすべてのコンサルティングの起点にします。
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エデュケーション
劇的な意識変化を起こす手法に深層心理学を元に独自開発されたアウトドア・プロジェクトを採用することで、リアルな体験を通じて自分自身が認識していなかった様々な“自己気付き”を喚起します。その自己気付きによる深い“腹落ち感”や“納得感”が、職場での実際の行動変化を確実なものにします。
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日本焚火効果研究所
だから、一体化する！ 研究と実践に基づく『焚火理論』（英語名：DAF）を活用した当社のコンサルティングおよび教育プログラムとは？
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社長ブログ
一部上場企業からベンチャー企業まで、数万人以上が経験した組織改革！ 焚火で組織を変える社長の日記。株式会社エバーブルー代表取締役にして焚火研究家。
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よくある質問
経営陣合宿は何日間？ 野外ミーティングとは？ 変革は確実？ 当社のコンサルティングや教育プログラムについて多く寄せられるご質問にお答えします。
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無料相談
経営理念構築・浸透、人事制度構築・運用コンサルティング、組織活性化プログラムなど総合的にご提案。セミナーや合宿のご依頼など、まずはお気軽にお問い合わせください。